اعرض مسار نموك ومنحنى التعلم الخاص بك وما فعلته نتيجة للوعي بهذا الضعف، ما يمنح الفكرة لمسئول الموارد البشرية إن هذه هو نوع حل المشكلات أو النمو الذي يمكنه توقع رؤيته منك.
يرجى التمرير لأسفل للحصول على إجابات ونصائح نموذجية لمساعدتك في صياغة الردود الخاصة بك.
إليك بعض النصائح التي يجب وضعها في الاعتبار للتأكد من إجابتك على هذا السؤال بطريقة مناسبة وناجحة:
هذه واحدة من اسئلة المواقف في مقابلة العمل المعروفة. قُل ” سأتحدث مع مديري وأطلب منه مساعدتي في ترتيب أولويات المهام المطلوبة.
اسئلة المقابلة الشخصية في مقابلة العمل اسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها اسئلة الموارد البشرية في المقابلات الشخصية
“كمحلل مالي، لقد استخدمت مخططات النمو المرئية لتوضيح لعملائي كيف يمكن لكل خيار خطة ادخار أن يؤثر على أهدافهم.
مكرراَ، قُم بما يكفي من الأبحاث عن الشركة قبل المقابلة الشخصية. إستخدم المعلومات التي جمعتها عن الشركة لتخلق جملاَ توضح من وجهة نظرك ما يجذبك للعمل في هذه الشركة. لا تنس أن تربط ما تقوله بالصناعة المتعلقة بمجال عمل الشركة.
والأهم لا تنسى أن تكتب الأجوبة وتتدرب عليها حتى تبدو واثق وعفوي أثناء المقابلة.
الهدف من السؤال ليس الإشارة إلى نقاط ضعفك أو قوتك كعوامل ضدك، فلا أحد كامل والجميع يملك نقاط قوة وضعف المهم أن توضح كيف تتعامل مع نقاط ضعفك و تستخدمها لصالحك كما تستطيع الاستفادة من نقاط القوة الخاصة بك.
كيف يمكنك أن تطرح إجابة جيدة؟.. قم بربط كل من التالي بالمنصب الذي تسعى إليه:
وبالتالي فإن المرة الأولى التي يطلع فيها مسؤول التوظيف على سيرتك الذاتية هي خلال المقابلة. وقد يكون تصفحها قبل دخولك لكن أبقي في بالك أنك ضمن مجموعة كبيرة من المرشحين وجميعكم قد أوصلتكم سيركم الذاتية لهذه المرحلة فهنا يحين دورك لإثارة إعجابه.
قد يكون “الأفضل” هنا وظيفة أفضل أو إنشاء شركة خاصة أو الزواج مثلاَ. يجب أن تكون إجابتك صادقة وعليك تهدئة شكوكه بشأن نيتك في البقاء في الوظيفة لمدة طويلة.
القدرة على النجاح بسرعة في الوظيفة من خلال اضغط هنا إظهار النجاحات السابقة أو الأعمال السابقة المماثلة.
السؤال قد يبدو طلب لشكر في ذاتك. رغم هذا، ينبغي سرد رؤيتك لمدى جودة قيادتك من ناحية نقاط القوى أو نقاط الضعف. كما يمكنك الإجابة عن هذا السؤال من ناحيتين، ناحية توضح رؤية الخاصة لنقاط الضعف والقوة في قيادتك، وناحية أخرى تسرد رؤية الآخرين ورأيهم فيك.